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Implementação rápida
YAM Capital Humano
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Um software que CRESCE
e acompanha o seu crescimento.
Soluções modulares para cada etapa do capital humano. Organize a gestão diária e adicione constantemente novas ferramentas para evoluir junto com sua equipe.
Módulos principais
Administração de Pessoal
Administração de Pessoal
- Registro Eletrônico Centraliza as informações do colaborador em um registro digital seguro, organizado e sempre disponível.
- Holerite com Assinatura Digital Envia holerites com assinatura digital e respaldo legal, reduzindo papel e tarefas manuais.
- Licenças e Férias Gerencia solicitações, aprovações, saldos e rastreabilidade de licenças e férias.
- Onboarding com Autoportal Digitaliza a entrada de novos colaboradores com carga autônoma de dados, documentos e formulários.
- Gestão Documental Organiza e protege a documentação trabalhista com acesso rápido, controle e rastreabilidade.
- Empréstimos e Adiantamentos Administra empréstimos e adiantamentos com valores, condições e acompanhamento.
- Reconhecimentos e Sanções Registra reconhecimentos e sanções para manter histórico e ordenar a gestão.
- Uniformes e Materiais Controla a entrega de uniformes, ferramentas e materiais atribuídos a cada colaborador.
- Indicadores e Relatórios Mostra métricas-chave de RH para apoiar melhores decisões.
Comunicação
Comunicação
- Mural de Novidades Publica novidades, comunicados e avisos importantes em um espaço centralizado.
- Feed Social Promove interação interna com publicações, comentários e participação dos colaboradores.
- Chat interno corporativo Facilita a comunicação ágil entre pessoas e equipes.
- App de Comunicação Oferece uma experiência móvel e dinâmica para manter a empresa conectada.
- Notificações Push Envia alertas e comunicações por push para melhorar alcance, leitura e resposta.
Controle de Presença
Controle de Presença
- Controle digital de presença Registra presença digitalmente para obter controle preciso da jornada.
- 4 Sistemas de Marcação Permite marcação por vários métodos, incluindo biometria e reconhecimento facial.
- Atribuição de Turnos Atribui turnos por pessoa ou equipe, adaptando-se a diferentes esquemas de trabalho.
- Relatórios de Presença Gera relatórios de presença, ausência e pontualidade para analisar desvios.
Saúde e Segurança do Trabalho
Saúde e Segurança do Trabalho
- Plano de Ação de HSE Define, organiza e acompanha planos de ação de saúde e segurança.
- Acidentes, Incidentes e Inspeções Registra eventos e inspeções para ordenar a gestão preventiva e corretiva.
- Investigação de Acidentes Documenta análise, responsáveis, ações e acompanhamento.
- Entrega de EPIs Controla entrega e reposição de equipamentos de proteção por colaborador ou setor.
- Indicadores de Segurança Mede sinistralidade, risco e frequência para uma prevenção baseada em dados.
Saúde Ocupacional
Saúde Ocupacional
- História clínica digital Centraliza a história clínica ocupacional com acesso seguro e rastreabilidade.
- Ficha médica e visitas Registra dados médicos, visitas domiciliares e acompanhamentos.
- Exames médicos Gerencia exames admissionais, periódicos e outros controles com alertas.
- Licenças e avaliação de cargos Administra licenças médicas e apoia a avaliação médica dos cargos.
- Treinamentos e indicadores Registra treinamentos e gera indicadores e relatórios.
Treinamentos
Treinamentos
- Detecção de Necessidades Identifica lacunas e necessidades de formação alinhadas ao negócio.
- Planejamento e acompanhamento Planeja treinamentos e acompanha o cumprimento do plano.
- Orçamento de treinamento Controla investimento, desvios e prioridades de treinamento.
- Avaliação de Treinamento Mede aprendizagem, aplicação e impacto dos treinamentos.
- Indicadores e Relatórios Analisa cobertura, cumprimento e resultados de treinamento.
Clima Interno
Clima Interno
- Pesquisas digitais de clima Lança pesquisas digitais para ouvir colaboradores de forma ágil e confidencial.
- Indicadores de Clima Mostra indicadores e relatórios para detectar oportunidades de melhoria.
Gestão de Desempenho
Gestão de Desempenho
- Desempenho por Competências Avalia competências com critérios claros, comparáveis e adaptáveis.
- Objetivos Quantitativos Mede objetivos quantitativos alinhados ao negócio.
- Feedback One to One Facilita sessões de acompanhamento, feedback e desenvolvimento.
- Avaliações Ascendentes Inclui a visão da equipe sobre liderança e gestão.
- Indicadores de Desempenho Consolida resultados, evolução e desvios de desempenho.
Recrutamento e Seleção
Recrutamento e Seleção
- Candidaturas por QR Recebe candidaturas diretamente na plataforma por QR.
- Filtros de CV com IA Usa IA e pontuação de CV para acelerar a pré-seleção.
- Perfil e workflow Define o perfil e gerencia aprovações por workflows.
- Entrevistas digitais com IA Gera relatórios com apoio de IA para organizar avaliações.
- Ranking e Carta Oferta Ordena candidatos e facilita a geração da carta oferta.
- Psicotécnicos com Psicoweb Integra testes psicotécnicos ilimitados com Psicoweb.
- Indicadores de Seleção Mede tempos, fontes e resultados do processo seletivo.
Gestão de Talentos
Gestão de Talentos
- Matriz de Desempenho e Potencial Apoia decisões de desenvolvimento com base em desempenho e potencial.
- Matriz de Criticidade Identifica posições e pessoas críticas para antecipar riscos.
- Matriz de Talento Visualiza talento para apoiar sucessão, retenção e desenvolvimento.
- Plano de Carreira Desenha planos para crescimento profissional e mobilidade interna.
- Indicadores de Talento Analisa potencial, criticidade e evolução.
Compensações
Compensações
- Competitividade Externa Compara remunerações com dados de mercado salarial.
- Equidade Interna Avalia consistência salarial por meio de valorização de cargos.
- Estrutura Salarial Define faixas e estruturas para ordenar a política salarial.
- Gestão de Benefícios Administra benefícios com acompanhamento e segmentação.
Geral
Estrutura Organizacional
Geral
Estrutura Organizacional
- Chatbot com IA Responde perguntas frequentes com IA para melhorar o atendimento interno.
- Ticketing para RH Organiza solicitações ao RH com tickets, responsáveis e rastreabilidade.
- Tutoriais Online Facilita adoção, autosserviço e aprendizagem dos usuários.
- Descrição genérica de cargos Estrutura descrições genéricas de cargos para organizar funções, responsabilidades e bases organizacionais.
- Organograma da Empresa Visualiza o organograma da empresa ou grupo econômico de forma clara, atualizada e dinâmica.
Folha de Pagamento
Folha de Pagamento
- Folha digital Digitaliza a folha para ordenar o processo e reduzir tarefas manuais.
- Cálculos automatizados Automatiza cálculos e conceitos com velocidade, consistência e controle.
Estratégia
Estratégia
- Gestão de OKR Define e acompanha OKRs para alinhar objetivos estratégicos.
- Definição de KPI Estabelece indicadores claros para medir gestão, resultados e evolução.
COMPLIANCE
COMPLIANCE
- Canal de denúncias Habilita um canal formal para registrar denúncias e consultas sensíveis.
- Registro confidencial Protege informações com confidencialidade e acesso controlado.
- Acompanhamento de casos Acompanha cada caso com estados, responsáveis e evolução documentada.
- Rastreabilidade do processo Mantém histórico, evidências e rastreabilidade do processo.
Integrações com outros sistemas
Conecte a YAM com mais ferramentas para potencializar sua gestão diária
PSICOWEB
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Mais de 26 testes psicométricos para aplicar e alcançar melhores contratações. Intuitivo, ágil e preciso.
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HEXIS
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Plataforma para gerenciar treinamentos corporativos e organizacionais, com acompanhamento e emissão de certificados.
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SUELDOSNET
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Folha de pagamento integrada ao ecossistema de RH, com processos mais claros, rastreáveis e sem planilhas.
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SAP CONCUR
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Solução de gestão de viagens e despesas para administrar viagens corporativas em uma única plataforma.
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Nossa comunidade 
A YAM agiliza os processos de RH ao manter todas as informações e atualizações dos colaboradores em formato digital. Os relatórios e dados que podemos administrar com o sistema nos proporcionam mais segurança para tomar melhores decisões.
María Paula Quiroga
Líder de RH - Farmacias del PuenteA YAM agilizou o acesso às informações dos colaboradores de forma excepcional. A implementação de um aplicativo também ajudou, já que é fácil de usar e os colaboradores se adaptaram rapidamente à sua funcionalidade.
Janet Pizarro
Analista de RH - AndreuA centralização das informações dos colaboradores em uma única plataforma facilitou o acesso e a gestão dos dados de nossos funcionários em toda a organização.
Pablo Iacobucci
Gerente de RH - Cooperativa Farmacéutica Mendoza Ltda.O sistema YAM inicialmente foi de grande ajuda para organizar e registrar a gestão integral do Capital Humano. É um sistema simples e se adapta às necessidades da empresa.
Antonella Bertona
Recursos Humanos - Grupo Santa AnaA YAM está sendo muito importante para a criação do departamento de RH. Em menos tempo consigo contar com indicadores que farão parte dos relatórios que preciso apresentar.
Vanina Iacobucci
Coordenadora de RH - Grupo PresidenteA YAM nos permitiu melhorar o contato com os colaboradores. Essa implementação moderniza a área e aproxima os processos administrativos da equipe.
Héctor Rodríguez
RH - Alfa Nea S.A.Na Clínica de Cuyo estamos em processo de implementação da YAM Capital Humano. Ter as informações em um único lugar facilita o desenvolvimento e o crescimento da nossa empresa.
María Laura Ponce
Analista Funcional - Clínica de CuyoDesde que começamos a utilizar a YAM, percebemos uma grande melhoria na eficiência dos nossos processos de gestão de pessoas e uma redução dos erros manuais.
Matías Sales
Gerente de RH - FerroglobeA YAM nos permite acompanhar casos, gerar estatísticas para toda a empresa e estabelecer novos planos de ação direcionados a esses indicadores.
Cinthia López
Responsável por Saúde Ocupacional - Familia ZuccardiEmpresas que contribuem para a Comunidade
Novidades
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Uma empresa de software de Mendoza busca otimizar o processo de recrutamento com aplicação de IA
Tecnologia aplicada ao recrutamento para acelerar processos e organizar informações de candidatos.
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